Reibereien gehören im Team dazu
Aber sie müssen nicht eskalieren.
Mit SOLVE machst du dein Team konfliktstark und moderierst sicher, wenn es doch mal knallt.
Für Führungskräfte, Coaches & Trainer*innen, die nicht länger hoffen, dass sich das „schon klärt“ – sondern es in die Hand nehmen wollen.
Ohne endlose Diskussionen.
Ohne Machtspielchen.
Ohne emotionale Erschöpfung.
"Ein einzelner Faden reißt, wenn die Spannung zu groß wird. Aber viele einzelne Fäden verknüpfen sich zu einem starken Netz, das vieles auffängt."
Hallo, ich bin Martina Kohrn,
Konflikt- und Resilienztrainerin, Dipl.-Pädagogin, Coach, Mediatorin und seit über 20 Jahren in Teams unterwegs.
Ich habe über 10.000 Teilnehmende in Seminaren begleitet und über 65 zertifizierte Konflikttrainer*innen ausgebildet.
Ich bringe Klarheit, Struktur und echte Menschlichkeit in das Thema Konflikt.
Nicht verkopft. Nicht dramatisch.
Sondern lösungsorientiert & praxistauglich.
Was andere über SOLVE sagen
Ich bin mit dem Kurs bisher sehr zufrieden. Den Mix aus Videos, Audios und Arbeitsblättern finde ich sehr ausgewogen, gut gewählt und bisher sehr gut umgesetzt. Auf alle Fälle macht es Lust auf mehr und ich freue mich schon sehr darauf, noch tiefer in das Thema einzusteigen.
Sonja
Ich finde, dass Du uns super viele Informationen gibst, die sehr gut aufeinander aufbauen und verständlich erklärt, sowie gut in der Praxis einsetzbar sind.
Nina
Ich finde der ganze Kurs ist sowohl vom Ablauf, als auch von der Gestaltung richtig gut aufgebaut.
Angelika
Das Seminar war sehr kurzweilig. Der Tag ist wie im Flug vergangen. Gelegenheit zum Auffrischen und Neues kennengelernt. Meine erste Online-Weiterbildung und ich muss sagen: Genial. Sehr praxisnah und kurzweilig.
Melina
„Ich würde ja was sagen – aber was, wenn ich's schlimmer mache?“
Hast du genau diese Situationen schon erlebt?
• Im Team rumort’s, aber niemand spricht es aus
• Du willst helfen, traust dich aber nicht reinzugehe
• Konfliktmoderation klingt gut, aber du weißt nicht, wie
• Du hast es schon versucht, und es ging nach hinten los
• Oder: Du merkst die Spannung, kannst sie aber nicht greifen
➡️ Am Ende bleibt das Problem liegen.
➡️ Die Stimmung kippt.
➡️ Du fühlst dich verantwortlich, aber auch überfordert.
Und genau hier setzt SOLVE an.
Stell dir vor …
✔ Du erkennst Spannungen früh und weißt, was zu tun ist
✔ Du führst Gespräche, die ehrlich, klar und lösungsorientiert sind
✔ Dein Team vertraut einander, auch in stürmischen Phasen
✔ Konflikte machen euch stärker statt euch zu blockieren
✔ Du bist ruhig, präsent und sicher egal, wie laut es wird
SOLVE ist eine systematische Methode, mit der du Teamkonflikte Schritt für Schritt erkennst, ansprichst und klärst – ohne Drama, dafür mit Klarheit.
Du bekommst Klarheit, Struktur und Werkzeuge – und wirst zur echten Stütze für dein Team.
3 Gründe, jetzt mit SOLVE zu starten:
1. Konflikte klären spart Energie, Zeit und Fluktuation
2. Du lernst systematisch, kein Ausprobieren auf Risiko
3. Du wirst innerlich ruhiger und trittst nach außen souveräner auf
SOLVE – in 8 Modulen zur souveränen Konfliktmoderation
Du bekommst:
Online-Akademie mit Videos, Vorlagen & Schritt-für-Schritt-Anleitungen
1:1 Sparring – individuell für deine Herausforderungen
Toolbox für Gespräche, Perspektivwechsel, Emotionen & Eskalation
Sofortzugang
Teilnahme an der Team Revolution Community (im Gruppenkurs)
WhatsApp-Support für deine Alltagsfragen (Gruppenkurs)
lebenslanger Zugriff (Gruppenkurs)
KI Workshop und eigene Tools für dich zur Unterstützung (Gruppenkurs)
Modul
1 - 3
4 - 8
Inhalt
Konflikte verstehen, Teamdynamiken erkennen
Die SOLVE-Methode anwenden
Ergebnis
Du erkennst, was im Team passiert – und warum
Du lernst, wie du Gespräche führst, die wirklich etwas verändern
Du bist hier richtig, wenn...
Du Konflikte nicht länger aussitzen willst
Du als Führungskraft, Coach oder Trainer*in dein Team wirklich stärken willst
Du Verantwortung übernimmst und neue Werkzeuge suchst
Du Konflikte nicht als Störung, sondern als Entwicklungschance begreifst
Du bist hier nicht richtig, wenn...
Du keine Lust hast, dich selbst zu reflektieren
Du nur schnelle Lösungen suchst, ohne selbst Verantwortung zu übernehmen
Du lieber wartest, bis HR sich kümmert
In 8 Modulen zur souveränen Teamentwicklung und Konfliktmoderation
Modul 1
In diesem Modul geht es um die Grundlagen von Konflikten und typische Muster, die immer wieder auftreten. Das gibt dir Klarheit über die Ursachen und deinen eigenen Umgang damit.
Konflikte & Basics
Modul 2
Du lernst, Konflikte gezielt zu analysieren und einzuschätzen. So kannst du sicher entscheiden, wann und wie du eingreifen solltest.
Konfliktdiagnose
Modul 3
Hier wird sichtbar, welche Dynamiken in deinem Team wirken und wie du sie konstruktiv beeinflussen kannst. Dadurch stärkst du die Zusammenarbeit und beugst Eskalationen vor.
Team entwickeln
Modul 4
Du erfährst, wie du den Rahmen für eine Konfliktmoderation setzt und klare Spielregeln etablierst. Das sorgt für Sicherheit und Struktur in jedem Gespräch.
Situation kennen
Modul 5
Dieses Modul zeigt, wie Vertrauen entsteht und auch schwierige Emotionen Raum bekommen. Damit wird echte Klärung möglich – statt nur oberflächlicher Lösungen.
Offenheit schaffen
Modul 6
Gemeinsam mit dem Team werden Ideen gesammelt, bewertet und priorisiert. So entstehen tragfähige Lösungen, die von allen mitgetragen werden.
Lösungen entwickeln
Modul 7
Hier geht es darum, Verbindlichkeit herzustellen und Verantwortung ins Team zu geben. Dadurch werden Absprachen wirksam und der Zusammenhalt wächst.
Vertrauen stärken
Modul 8
Zum Abschluss lernst du, Ergebnisse festzuhalten und langfristig zu sichern. So stellst du sicher, dass Vereinbarungen Wirkung zeigen und tatsächlich umgesetzt werden.
Ergebnisse sichern
FAQ
Hier findest du Antworten auf deine Fragen. Falls nicht: komm gerne ins Gespräch mit mir
Was, wenn mein Team nicht mitzieht?
Genau dafür ist SOLVE gemacht. Du lernst Methoden, mit denen du dein Team Schritt für Schritt ins Boot holst – auch die, die erstmal skeptisch sind. Konflikte sind kein „Alleingang“, sondern ein Prozess, den du mit klaren Schritten anstoßen und begleiten kannst.
Brauche ich Vorerfahrung?
Nein. Du musst keine professionelle Mediator*in sein. Alles, was du brauchst, ist die Bereitschaft, Konflikte aktiv anzugehen. SOLVE führt dich klar und einfach durch den Prozess – egal, ob du ganz neu startest oder schon Erfahrung gesammelt hast.
Was, wenn es eskaliert?
Dann hast du mit SOLVE die passenden Tools zur Hand. Du lernst, wie du Ruhe bewahrst, den Rahmen hältst und das Gespräch wieder in konstruktive Bahnen lenkst. Statt Angst vor Eskalation zu haben, bekommst du Sicherheit, wie du souverän reagierst.
Ist das nicht Aufgabe von HR? Was soll ich denn noch alles machen?
HR kann unterstützen – aber dein Team erwartet von dir Führung. Konflikte liegen nicht „irgendwo da draußen“, sondern direkt in der Zusammenarbeit. Mit SOLVE übernimmst du Verantwortung, ohne dich zu überlasten: klare Schritte, die du im Alltag anwenden kannst, ohne endlose Zusatzarbeit.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Du brauchst keine endlosen Stunden. Mit SOLVE kannst du Schritt für Schritt vorgehen – schon nach kurzer Zeit hast du die wichtigsten Werkzeuge parat (ca. 2 Stunden pro Woche am Anfang). Und vieles lässt sich direkt in deinen Alltag integrieren, ohne zusätzlichen Stress.
Bekomme ich Vorlagen und Materialien, die ich direkt nutzen kann?
Ja. Du erhältst Checklisten, Leitfäden und konkrete Gesprächsstrukturen, die du sofort einsetzen kannst. Kein langes Grübeln, sondern praktische Unterstützung, die dir Sicherheit gibt.
Wie läuft das konkret ab – online, live oder beides?
Du kannst wählen:
Selbstlernen – du erhältst sofort Zugang zu allen Modulen für 499 Euro [Zugang hier]
Mit Begleitung – zusätzlich zum Kurs gibt es Austausch, Feedback und die Möglichkeit, Fragen direkt zu klären, inkl. Feedback Tool, lebenslangem Zugriff inkl. Änderungen, KI für 999 Euro [Zugang hier]
Ratenzahlung ist möglich.
Du entscheidest, was gerade am besten zu dir passt.
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👉 du kannst alle Fragen stellen und dich informieren
👉ich stelle dir SOLVE vor und du lernst die Inhalte konkret kennen
👉außerdem lernen wir uns kennen und dann kannst du schauen, ob der Kurs passend ist
