Stell dir vor: der nächste Teamkonflikt kommt und du weißt genau, was zu tun ist...
Stell dir vor: der nächste Teamkonflikt kommt und du weißt genau, was zu tun ist...
Teamkonflikt?
Entscheide endlich klar – statt zu grübeln
Der Minikurs für Führungskräfte, Trainer und Coaches, die souverän entscheiden wollen: Eingreifen oder nicht?
Die Stimmung ist mies.
Hintenrum wird getuschelt.
Du spürst: Irgendwas stimmt nicht – aber sollst du jetzt wirklich eingreifen?
Und du fragst dich:
"Muss ich da jetzt was sagen... oder bin ich wieder die Spielverderberin?"
👉 Sichere dir jetzt den Minikurs für nur 19,95 Euro
und entscheide in Zukunft klar und souverän,
ob und wann du in Teamkonflikte eingreifst.
Teamkonflikt?
Entscheide endlich klar – statt zu grübeln
Der Minikurs für Führungskräfte, Trainer und Coaches, die souverän entscheiden wollen: Eingreifen oder nicht?
Die Stimmung ist mies.
Hintenrum wird getuschelt.
Du spürst: Irgendwas stimmt nicht – aber sollst du jetzt wirklich eingreifen?
Und du fragst dich:
"Muss ich da jetzt was sagen... oder bin ich wieder die Spielverderberin?"
👉 Sichere dir jetzt deinen Zugang zum Kurs „Konfliktmomente“
3 Module, die dir Klarheit bringen. Und das gute Gefühl: Du hast’s im Griff.
„Soll ich da jetzt eingreifen – oder besser nicht?“
Wenn du als Trainer*in, Coach oder Führungskraft mit Teams arbeitest,
kennst du diese Frage nur zu gut. Die entsteht...
...wenn du mit Teams arbeitest, in Konflikte gerätst und dir unsicher bist, wann der richtige Moment zum Eingreifen ist.
...du keine Lust auf Drama hast– aber auch keine Lust auf diese Dauerspannung.
...keine Zeit für endlose Kopfkino Schleifen hast, aber auch nicht genau weißt: wie ist der erste Schritt.
...wenn du überlegst, was zu tun ist, und dir ein klarer, praxisnaher Entscheidungsweg fehlt
„Soll ich da jetzt eingreifen – oder besser nicht?“
Wenn du als Trainer*in, Coach oder Führungskraft mit Teams arbeitest,
kennst du diese Frage nur zu gut. Die entsteht...
...wenn du mit Teams arbeitest, in Konflikte gerätst und dir unsicher bist, wann der richtige Moment zum Eingreifen ist.
...du keine Lust auf Drama hast– aber auch keine Lust auf diese Dauerspannung.
...keine Zeit für endlose Kopfkino Schleifen hast, aber auch nicht genau weißt: wie ist der erste Schritt.
...wenn du überlegst, was zu tun ist, und dir ein klarer, praxisnaher Entscheidungsweg fehlt
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Diese Unsicherheit kostet dich Nerven. Zeit. Und manchmal sogar deinen Status im Team.
Das lässt sich ändern - mit klaren Kriterien und einem Plan für die ersten Schritte.
Für wen ist der Minikurs?
Für Führungskräfte, Coaches, Trainer*innen und Menschen mit Verantwortung in Teams , die...
...oft mit Gruppen arbeiten, sich manchmal unsicher fühlen, ob sie eingreifen sollen
...Konflikte lösen wollen, bevor sie eskalieren
...auch wenn du keine „Konfliktmoderation“ gelernt hast – dieser Kurs gibt dir das Grundgerüst, das du brauchst.
Diese Unsicherheit kostet dich Nerven. Zeit. Und manchmal sogar deinen Status im Team.
Das lässt sich ändern - mit klaren Kriterien und einem Plan für die ersten Schritte.
Für wen ist der Minikurs?
Für Führungskräfte, Coaches, Trainer*innen und Menschen mit Verantwortung in Teams , die...
...oft mit Gruppen arbeiten, sich manchmal unsicher fühlen, ob sie eingreifen sollen
...Konflikte lösen wollen, bevor sie eskalieren
...auch wenn du keine „Konfliktmoderation“ gelernt hast – dieser Kurs gibt dir das Grundgerüst, das du brauchst.
3 Gründe, warum dieser Minikurs deine Konfliktkompetenz sofort verändert:
Du bekommst Entscheidungssicherheit – nie wieder Grübeln oder aus dem Bauch heraus reagieren. Stattdessen weißt du genau, wann dein Eingreifen wirklich gefragt ist.
Du erkennst kritische Situationen, bevor sie kippen.
Mit dem praxiserprobten Entscheidungsbaum bekommst du einen Fahrplan. Dieser führt dich Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung – kein Rätselraten mehr.
Mit dem Entscheidungsbaum triffst du fundierte Entscheidungen.
Du meisterst die ersten Minuten im Konfliktgespräch souverän – mit einem Gesprächsleitfaden, der dir klare Worte liefert und den Einstieg erleichtert.
Mit Gesprächsleitfäden klar und souverän agieren.
Diese Inhalte erwarten dich
Modul 1:
Frühwarnsignale erkennen
Konflikte eskalieren nicht aus dem Nichts.
In diesem Modul lernst du die häufigsten Konfliktanzeichen kennen – damit du frühzeitig reagieren kannst.
Dein Vorteil:
Du erkennst kritische Situationen, bevor die Stimmung kippt.
Modul 2:
Eingreifen oder laufen lassen?
Nicht jeder Konflikt braucht dich – aber manche eben doch. In diesem Modul bekommst du den Entscheidungsbaum, der dich Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung führt.
Dein Vorteil:
Nie wieder Bauchgefühl oder Unsicherheit – sondern ein klarer Fahrplan für deine Rolle im Konflikt.
Modul 3:
Erste Schritte im Konfliktgespräch
Wenn du eingreifen willst (oder musst), kommt es auf den ersten Moment an. Du bekommst einen praxiserprobten Gesprächsleitfaden, mit dem du Konfliktgespräche souverän eröffnest – ohne unnötige Eskalation.
Dein Vorteil:
Du startest professionell, klar und sicher – und gewinnst direkt das Vertrauen aller Beteiligten.
Dein Bonus:
Deine Checkliste „Konfliktanzeichen erkennen“
Selbst-Test: Bin ich bereit, einzugreifen?“
Dein Entscheidungsbaum: ist es Zeit zum Eingreifen
Diese Inhalte erwarten dich
Modul 1:
Frühwarnsignale erkennen
Konflikte eskalieren nicht aus dem Nichts.
In diesem Modul lernst du die häufigsten Konfliktanzeichen kennen – damit du frühzeitig reagieren kannst.
Dein Vorteil:
Du erkennst kritische Situationen, bevor die Stimmung kippt.
Modul 2:
Eingreifen oder laufen lassen?
Nicht jeder Konflikt braucht dich – aber manche eben doch. In diesem Modul bekommst du den Entscheidungsbaum, der dich Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung führt.
Dein Vorteil:
Nie wieder Bauchgefühl oder Unsicherheit – sondern ein klarer Fahrplan für deine Rolle im Konflikt.
Modul 3:
Erste Schritte im Konfliktgespräch
Wenn du eingreifen willst (oder musst), kommt es auf den ersten Moment an. Du bekommst einen praxiserprobten Gesprächsleitfaden, mit dem du Konfliktgespräche souverän eröffnest – ohne unnötige Eskalation.
Dein Vorteil:
Du startest professionell, klar und sicher – und gewinnst direkt das Vertrauen aller Beteiligten.
Dein Bonus:
Deine Checkliste „Konfliktanzeichen erkennen“
Selbst-Test „Bin ich bereit, einzugreifen?“
Dein Entscheidungsbaum: ist es Zeit zum Eingreifen
Früher war ich auch oft zu spät dran… heute helfe ich dir, früher zu handeln
Hi, ich bin Martina Kohrn,
Konflikt- und Resilienztrainerin.
In meinen ersten Jahren als Führungskraft und Trainerin hatte ich häufig diese Frage "soll ich jetzt eingreifen oder nicht". Doch mit immer mehr Erfahrung und Wissen, wurde diese weniger.
In Seminare und Coachings merkte ich dann. Ich bin nicht die einzige Person, die sich diese Frage stellt.
Mein Ziel: Dir das Rüstzeug geben,
damit du nicht länger zögerst, sondern sicher entscheidest.
Ein paar Fakten über mich:
die ersten Gruppen habe ich mit 14 Jahren geleitet
Führungskraft, seit 2024 selbstständig als Trainerin, Coach und Ausbilderin Konfliktmanagement
u.a. Konfliktcoach, Mediatorin, Resilienztrainerin, Stresspädagogin, lösungsorientierter Coach
Programme wie "SOLVE - in 8 Modulen Teamkonflikte lösen", Team Revolution Community
Hör auf zu grübeln – starte sicher und klar in Teamkonflikte!
Früher war ich auch oft zu spät dran… heute helfe ich dir, früher zu handeln
Hi, ich bin Martina Kohrn,
Konflikt- und Resilienztrainerin.
In meinen ersten Jahren als Führungskraft und Trainerin hatte ich häufig diese Frage "soll ich jetzt eingreifen oder nicht". Doch mit immer mehr Erfahrung und Wissen, wurde diese weniger.
In Seminare und Coachings merkte ich dann. Ich bin nicht die einzige Person, die sich diese Frage stellt.
Mein Ziel: Dir das Rüstzeug geben,
damit du nicht länger zögerst, sondern sicher entscheidest.
Ein paar Fakten über mich:
die ersten Gruppen habe ich mit 14 Jahren geleitet
Führungskraft, seit 2024 selbstständig als Trainerin, Coach und Ausbilderin Konfliktmanagement
u.a. Konfliktcoach, Mediatorin, Resilienztrainerin, Stresspädagogin, lösungsorientierter Coach
Programme wie "SOLVE - in 8 Modulen Teamkonflikte lösen", Team Revolution Community
Hör auf zu grübeln – starte sicher und klar in Teamkonflikte!
FAQs
Kostet der Minikurs wirklich nur 19,95 Euro
Ja, das ist richtig. Damit du Teamkonflikte sicher angehen kannst
Muss ich live dabei sein?
Nein! Du bekommst sofort nach Anmeldung Zugang und kannst flexibel starten.
Für wen ist der Minikurs geeignet?
Für Trainer*innen, Coaches und Führungskräfte, die Teams begleiten.
Was passiert nach dem Minikurs?
Du bekommst eine Einladung, tiefer einzusteigen – z. B. mit einer persönlichen Beratung, im Workshop "Teamkonflikte sicher lösen" oder im Programm "SOLVE - Teamkonflikte in 8 Modulen lösen".
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, der Minikurs ist für Einsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
FAQs
Kostet der Minikurs wirklich nur 19,95 Euro
Ja, das ist richtig. Damit du Teamkonflikte sicher angehen kannst.
Muss ich live dabei sein?
Nein! Du bekommst sofort nach Anmeldung Zugang und kannst flexibel starten.
Für wen ist der Minikurs geeignet?
Für Trainer*innen, Coaches und Führungskräfte, die Teams begleiten.
Was passiert nach dem Minikurs?
Du bekommst eine Einladung, tiefer einzusteigen – z. B. mit einer persönlichen Beratung, im Workshop "Teamkonflikte sicher lösen" oder im Programm "SOLVE - Teamkonflikte in 8 Modulen lösen".
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, der Minikurs ist für Einsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
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