Stell dir vor: der nächste Teamkonflikt kommt und du weißt genau, was zu tun ist...
Stell dir vor: der nächste Teamkonflikt kommt und du weißt genau, was zu tun ist...
Teamkonflikt - eingreifen oder abwarten?
Stell dir vor, du gehst aus einem Teamgespräch raus und musst nicht mehr stundenlang grübeln, ob du zu viel oder zu wenig gesagt hast.
Dieser Minikurs gibt dir Klarheit und Handlungssicherheit.
Teamkonflikt – eingreifen oder abwarten?
Stell dir vor, du gehst aus einem Teamgespräch raus und musst nicht mehr stundenlang grübeln, ob du zu viel oder zu wenig gesagt hast.
Dieser Minikurs gibt dir Klarheit und Handlungssicherheit.
Der Minikurs für
Trainer*innen, Coaches und Führungskräfte, die bei Spannungen im Team souverän entscheiden wollen:
eingreifen oder abwarten?
Sofort verfügbar
Vielleicht kennst Du das:
Die Stimmung ist irgendwie komisch. Es wird getuschelt. Aber niemand spricht es klar an. Und Du fragst Dich:Soll ich jetzt etwas sagen – oder mache ich es damit nur schlimmer und ich bin dann nur die Doofe?
Genau da setzt Konfliktmomente an. Damit du so früh wie möglich erkennst, wann der Punkt gekommen ist, in dem im Team deine Person gefragt ist und du Unterstützung geben solltest - oder Vertrauen darfst, dass die Menschen im Team das von alleine regeln.
Und wenn du die Situation ansprechen solltest, gibt es gleich Ideen, wie du sicher ins Gespräch hinein gehst.
👉 Sichere dir jetzt den Minikurs für nur 19,95 Euro und entscheide in Zukunft klar und souverän, ob und wann du in Teamkonflikte eingreifst.
Nicht jeder Konflikt braucht sofort Dein Eingreifen. Aber stundenlanges Grübeln allein löst ihn auch nicht.
Du musst nicht alles lösen. Aber Du solltest erkennen, wann Wegschauen keine gute Idee mehr ist. Denn was oft klein anfängt, wird schnell anstrengend:
Spannung im Team. Flurfunk statt Klartext. Unsicherheit in der Gruppe.
Und bei Dir das Gefühl: Ich müsste eigentlich etwas tun – aber was genau?
Das kostet Energie. Zeit. Und manchmal auch Vertrauen.
Dieser Minikurs hilft Dir, genau das einzuordnen. Mit klaren Kriterien und einem ersten Fahrplan.
Das bekommst du im Minikurs:
Einen Entscheidungsbaum, mit dem du klar sehen kannst: ist es Zeit eingreifen oder sollte ich noch abwarten
Einen Gesprächsleitfaden für den Einstieg, damit du nie wieder dastehst und denkst "was sage ich denn jetzt und vor allen Dingen: wie?"
Checkliste zu Konfliktanzeichen, so dass du weißt, woran du einen Konflikt konkret erkennst (und glaube mir, es sind ganz andere Dinge, als du denkst)
Selbsttest: Bin ich überhaupt bereit einzugreifen?
insgesamt 3 kompakte Module mit kurzen Videos und konkreten Tools, alles zum direkten Umsetzen
TESTIMONIALS
Was andere sagen
"Der Entscheidungsbaum ist Gold wert"
"Ich war oft unsicher, ob ich mich in Spannungen im Team einmischen soll.
Der Entscheidungsbaum hat mir geholfen, schneller und ruhiger zu entscheiden."
- Teilnehmerin Zertifikatskurs
"Super, vielen Dank für die vielen Inhalte "
"Super, dass du auch den Seminarteilnehmenden die Inhalte des Kurses zur Verfügung gestellt hast. Das ist richtig praxisnah und kann ich im Alltag sehr nutzen für mich und meine Mitarbeitenden."
- Seminarteilnehmerin
"Sehr hilfreich und vor allen Dingen praxisnah"
"Wahnsinn, was für so wenig Geld alles enthalten ist. Von konkreten Tools bis Möglichkeiten, wie ich denn wirklich Entscheidungen treffe. Konflikte sind immer noch nicht meine Lieblingsbeschäftigung. Aber ich fühle mich sicherer."
- Konfliktmomente Käuferin
Für Trainer*innen, Coaches und
Führungskräfte, die …
...mit Teams arbeiten und Verantwortung tragen.
...Konflikte frühzeitig einordnen wollen.
...weder alles laufen lassen noch ständig eingreifen möchten.
...einen klaren ersten Schritt brauchst statt noch mehr Kopfkino
3 Gründe, warum dieser Minikurs deine Konfliktkompetenz sofort verändert:
Du bekommst Entscheidungssicherheit. Nie wieder Grübeln oder aus dem Bauch heraus reagieren. Stattdessen weißt du genau, wann dein Eingreifen wirklich gefragt ist.
Du erkennst kritische Situationen, bevor sie kippen.
Mit dem praxiserprobten Entscheidungsbaum bekommst du einen Fahrplan. Dieser führt dich Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung, kein Rätselraten mehr.
Mit dem Entscheidungsbaum triffst du fundierte Entscheidungen.
Du meisterst die ersten Minuten im Konfliktgespräch souverän mit einem Gesprächsleitfaden, der dir klare Worte liefert und den Einstieg erleichtert.
Mit Gesprächsleitfäden klar und souverän agieren.
Diese Inhalte erwarten dich
Modul 1:
Früh erkennen, was los ist
Konflikte eskalieren nicht aus dem Nichts.
In diesem Modul lernst du die häufigsten Konfliktanzeichen kennen, damit du frühzeitig reagieren kannst.
Dein Vorteil:
Du erkennst kritische Situationen, bevor die Stimmung kippt und es nicht mehr zu retten ist.
Modul 2:
Eingreifen oder abwarten?
Nicht jeder Konflikt braucht dich, aber manche eben doch. In diesem Modul bekommst du den Entscheidungsbaum, der dich Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung führt.
Dein Vorteil:
Nie wieder Bauchgefühl oder Unsicherheit, sondern ein klarer Fahrplan für deine Rolle im Konflikt.
Modul 3:
Erste Schritte im Konfliktgespräch
Wenn du eingreifen willst (oder musst), kommt es auf den ersten Moment an. Du bekommst einen praxiserprobten Gesprächsleitfaden, mit dem du Konfliktgespräche souverän eröffnest, ohne unnötige Eskalation.
Dein Vorteil:
Du startest professionell, klar und sicher und gewinnst direkt das Vertrauen aller Beteiligten.
Dein Bonus:
Deine Checkliste „Konfliktanzeichen erkennen“
Selbst-Test: „Bin ich bereit, einzugreifen?“
Dein Entscheidungsbaum: Ist jetzt der richtige Moment?
Diese Inhalte erwarten dich
Modul 1:
Früh erkennen, was los ist
Konflikte eskalieren nicht aus dem Nichts.
In diesem Modul lernst du die häufigsten Konfliktanzeichen kennen, damit du frühzeitig reagieren kannst.
Dein Vorteil:
Du erkennst kritische Situationen, bevor die Stimmung kippt und es nicht mehr zu retten ist.
Modul 2:
Eingreifen oder abwarten?
Nicht jeder Konflikt braucht dich, aber manche eben doch. In diesem Modul bekommst du den Entscheidungsbaum, der dich Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung führt.
Dein Vorteil:
Nie wieder Bauchgefühl oder Unsicherheit, sondern ein klarer Fahrplan für deine Rolle im Konflikt.
Modul 3:
Erste Schritte im Konfliktgespräch
Wenn du eingreifen willst (oder musst), kommt es auf den ersten Moment an. Du bekommst einen praxiserprobten Gesprächsleitfaden, mit dem du Konfliktgespräche souverän eröffnest, ohne unnötige Eskalation.
Dein Vorteil:
Du startest professionell, klar und sicher und gewinnst direkt das Vertrauen aller Beteiligten.
Dein Bonus:
Deine Checkliste „Konfliktanzeichen erkennen“
Selbst-Test „Bin ich bereit, einzugreifen?“
Dein Entscheidungsbaum: Ist jetzt der richtige Moment?
Früher habe ich selbst oft zu lange gezögert.
Heute helfe ich anderen, früher klar zu sehen.
Hi, ich bin Martina
In meinen Seminaren höre ich immer wieder denselben Satz: „Ich wusste, dass etwas nicht stimmt – aber ich wollte nicht überreagieren."
Ich kenne dieses Gefühl. Ich habe es selbst oft genug gehabt.
Genau deshalb habe ich diesen Kurs gebaut. Als das kompakte Werkzeug, das dir genau in diesem Moment Orientierung gibt.
Ein paar Fakten über mich:
die ersten Gruppen habe ich mit 14 Jahren geleitet
Führungskraft; seit 2014 selbstständig als Trainerin, Coach und Ausbilderin in Konfliktmanagement
u.a. Konfliktcoach, Mediatorin, Resilienztrainerin, Stresspädagogin, lösungsorientierter Coach
Programme wie
"SOLVE - in 8 Modulen Teamkonflikte lösen"
Konfliktstark im Team Community
– Martina Kohrn, Konflikt- & Resilienztrainerin
Hör auf, Konflikte nur zu spüren.
Lerne, sie klar einzuordnen.
Du musst nicht auf den perfekten Moment warten.
Du darfst Dir ein Grundgerüst holen, das Dich im Alltag trägt.
Früher habe ich selbst oft zu lange gezögert.
Heute helfe ich anderen, früher klar zu sehen.
Hi, ich bin Martina
In meinen Seminaren höre ich immer wieder denselben Satz: „Ich wusste, dass etwas nicht stimmt – aber ich wollte nicht überreagieren."
Ich kenne dieses Gefühl. Ich habe es selbst oft genug gehabt.
Genau deshalb habe ich diesen Kurs gebaut. Als das kompakte Werkzeug, das dir genau in diesem Moment Orientierung gibt.
Ein paar Fakten über mich:
die ersten Gruppen habe ich mit 14 Jahren geleitet
Führungskraft; seit 2014 selbstständig als Trainerin, Coach und Ausbilderin in Konfliktmanagement
u.a. Konfliktcoach, Mediatorin, Resilienztrainerin, Stresspädagogin, lösungsorientierter Coach
Programme wie
"SOLVE - in 8 Modulen Teamkonflikte lösen"
Konfliktstark im Team Community
– Martina Kohrn, Konflikt- & Resilienztrainerin
Hör auf zu grübeln – starte sicher und klar in Teamkonflikte!
FAQs
Kostet der Minikurs wirklich nur 19,95 Euro?
Ja, das ist richtig.
Muss ich live dabei sein?
Nein! Du bekommst sofort nach deiner Anmeldung Zugang zum Kurs und kannst flexibel starten.
Für wen ist der Minikurs geeignet?
Für Trainer*innen, Coaches und Führungskräfte, die Teams begleiten. Es geht um frühe Spannungen und beginnende Konflikte, nicht für komplett verhärtete Eskalationen.
Was passiert nach dem Minikurs?
Kein Abo, keine versteckten Kosten. Du behältst lebenslangen Zugriff. Du bekommst eine Einladung, tiefer einzusteigen, z. B. mit einer persönlichen Beratung, im Workshop "Teamkonflikte sicher lösen" oder im Programm "SOLVE - Teamkonflikte in 8 Modulen lösen".
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, der Minikurs ist für Einsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
FAQs
Kostet der Minikurs wirklich nur 19,95 Euro
Ja, das ist richtig.
Muss ich live dabei sein?
Nein! Du bekommst sofort nach deiner Anmeldung Zugang zum Kurs und kannst flexibel starten.
Für wen ist der Minikurs geeignet?
Für Trainer*innen, Coaches und Führungskräfte, die Teams begleiten. Es geht um frühe Spannungen und beginnende Konflikte, nicht für komplett verhärtete Eskalationen.
Was passiert nach dem Minikurs?
Du bekommst eine Einladung, tiefer einzusteigen – z.B. mit einer persönlichen Beratung, im Workshop "Teamkonflikte sicher lösen" oder im Programm "SOLVE - Teamkonflikte in 8 Modulen lösen".
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, der Minikurs ist für Einsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
© Copyright 2025 - Martina Kohrn
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